Podobně tomu bude v letošním roce i s odborníky v jiných oblastech než jen informačních technologiích. "Poptávka po odbornících roste ve všech oborech. Firmy chtějí kandidáty, kteří mají několikaletou praxi v oboru," říká Aleš Křížek, ředitel personální agentury Robert Half pro ČR.
S tím, že trh práce v letošním roce oživuje a firmy otevírají nová pracovní místa, souhlasí i další odborníci. "Zaměstnavatelé hledají nové lidi, zatím ale nezvyšují platy," říká Věra Smith, řídící partner společnosti Smith Henley Group.
Trendy na trhu práce
Zdroj: Robert Half International |
"Už loni jsme poprvé po třech letech zaznamenali nárůst mezd u některých profesí," říká Křížek. Například odborníkům na správu pohledávek stouply loni platy v průměru o pět tisíc korun.
Kromě zvyšování nástupních platů budou muset zaměstnavatelé letos snížit své požadavky ve výběrových řízeních. Zdlouhavé a neefektivní nábory známé z minulého roku by měly být již minulostí.
Na první pohled pozitivní zpráva o rozhýbání trhu práce se ale netýká všech.
Čtěte také |
Ačkoli budou firmy snižovat své požadavky, stále je budou zajímat jen uchazeči s praxí. Hlavně absolventi a lidi bez zkušeností v oboru se tak budou i letos potýkat s problémy při hledání zaměstnání. Firmy zatím ale nemají moc velký zájem ani o ty, kteří sice praxi mají, ale již několik měsíců jsou bez práce.
