Pátek 29. března 2024, svátek má Taťána
130 let

Lidovky.cz

Diskuze

Češi si vyhazov nedají líbit. Začínají se o práci soudit

Lidé se naučili bránit se výpovědím. Daleko častěji je konzultují s právníky a jdou se svými zaměstnavateli do střetu.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

O. Hobza

10. 12. 2010 9:05
Cjodit kolem horké kaše

Nenechte si kálet na hlavu !

http://nadrevo.blogspot.com/2010/05/vypoved-clovece-bran-se.html

0 0
možnosti

O. Pola

10. 12. 2010 9:41
Re: Cjodit kolem horké kaše

Jsem zamestnanec na dobu neurcitou.

Pracovne pravni vztahy jsou dle meho v CR nesmyslne a nespravedlive nastavene, nevyhodne pro zamestnance a jeste nevyhodnejsi pro zamestnavatele. Tyto pravidla bohuzel brzdi pracovni trh a brani rychle reakci pracovniho trhu na nastale podnety.

Ja chci dat vypoved bez duvodu a do 30 dni odejit, to mi prijde fer, firma ma dost casu si najit nahradu a zaskolit jej (neschopne HR neni omluva).

Ale taky to stejne pravo bych dal zamestnavateli, bez duvodu do 30 dni odejdi bez naroku na cokoliv. Vzdyt je to bordel dneska, ja odejdu s odstupnym,firma plati za praci kterou pro ni neodvedu, Na druhou stranu ja pri sve vypovedi nedelam posledni mesice zadarmo (obdoba odstupneho).

Pak se lidi divi a vztekaji, ze zamestnavatele na obycehne nemanazerske pozice jednoduse berou lidi na dobu urcitou a po dvou letech namisto,aby sli na trvaly tak je poslou do r.. a vezmou si dalsiho (i kdyz vi,ze na tom tez prodelavaji). Popr. spousta firem voli cestu 50% platu fix a 50% premie a kdyz vas nechteji tak vam prestanou platit.Melo by se to narovnat.

0 0
možnosti