Hrdost na svou firmu

Firmy často řeší "jak motivovat zaměstnance", což je záplata faktu, že zaměstnanci nemají k firmě vztah. Pokud by zaměstnanec firmu vzal za svou viz zmiňovaní baťovci, tak je většina motivace hotová. Zvyšováním platů, přidáváním benefitů si firmy "kupují" loajálnost a motivaci zaměstnanců. Ve chvíli, kdy už není co nebo z čeho přidávat, tak zaměstnanec motivaci ztrácí. Je však řada firem a organizací, kde jsou zaměstnanci pyšní na svou firmu, logo, na své spolupracovníky a přestože i zde jsou platy (a benefity=jiná forma platu) důležitým atributem spolupráce, tak rozhodně ne jediným natož hlavním.

Těšíme se na všechny motivované zaměstnance, kteří budou hrdě reprezentovat své logo a firmu na akci ČESKÉ SPORTOVNÍ FIREMNÍ HRY 2012 http://www.csfh.cz a rozhodně to nedělají pro nebo za peníze :-)

Hezký den

JKastner

http://www.asociacefiremnichsportu.cz