Čtvrtek 28. března 2024, svátek má Soňa
130 let

Lidovky.cz

Diskuze

Dárek zaměstnancům: pět dní zdravotního volna

Stále více Čechů chodí do práce, i když jsou nemocní. Pro politiky, zaměstnavatele i odboráře je tento trend znepokojivý, protože neléčený marod může v zaměstnání nakazit kolegy, a sám si navíc uhnat vážný zdravotní problém. To by se nyní mohlo změnit.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

S. Komorousová

4. 2. 2016 18:21

V Kanadě to funguje už dávno. Dokonce tak, že pokud zaměstnanec dny nevyčerpá, může si je přidat následující rok k dovolené. Jak vidno, Kanada se z toho hospodářsky nezhroutila.

0 0
možnosti

4. 2. 2016 14:42

Bude totéž zavedeno i pro OSVČ? Samozřejmě s výdajem snižujícím daňový základ jako u zaměstnavatelů.

0 0
možnosti

J. Orlík

4. 2. 2016 11:04

To je věcí organizace ve firmě, škole, školce. Mělo by být jdnoznačné, že pokud příjde do učité společnosti nemocný člověk, měl by být okamžitě vykázán. Jsme k tomu příliš benevolentní. Úplným vrcholem byla slova jedné mé někdejší spolupracovnice, která si zašla s dcerou, které právě diagnostikovali žloutnku, do hospody na oběd, pak do kibna a druhý den šla do špitálu.

0 0
možnosti

4. 2. 2016 9:37

to jsou teda nápady.

skoro stejná blbost jako požadavek zdravotních odborů, aby soukromé nemocnice měly stejné tabulkové platy jako státní.

0 0
možnosti

4. 2. 2016 14:40

Při zcela odlišných platbách zdravotních pojišťoven za shodné výkony. Fakt postavené na hlavu.

0 0
možnosti