Více než čtyři pětiny lidí o odchodu ze současného zaměstnání neuvažují. Vyplynulo to z aktuálního průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM).
Ke vztahům na pracovišti se většina lidí vyjadřuje kladně. Pozitivně je hodnotí 75 procent zaměstnanců, 26 procent vnímá atmosféru na pracovišti jako přátelskou až důvěrnou a 49 procent jako dobrou, ale bez zvláštní osobní blízkosti.
Rozdíly ve velikosti exekutorských úřadů jsou obrovské. Ty největší působí jako továrny na zabavování |
Zhruba pětina lidí uvedla, že klima v jejich práci je chladné, případně plné napětí a konfliktů.
Výši svého měsíčního výdělku považují za odpovídající nejčastěji podnikatelé a živnostníci, vyjádřilo se tak 62 procent z nich. Tento názor zastává jen 48 procent vedoucích pracovníků a 30 procent ostatních zaměstnanců, mezi něž nejsou započítání dělníci.
Právě mezi kvalifikovanými dělníky vnímá svůj příjem jako odpovídající zhruba každý třetí dotázaný, mezi nekvalifikovanými dělníky je to jen sedmnáct procent.
Pětina lidí se o práci bojí
Ztráty svého zaměstnání se obává devatenáct procent Čechů, tři procenta označila tuto možnost za velmi pravděpodobnou. Méně se výpovědi obávají muži, pracující s vysokoškolským vzděláním, starší 60 let, a ti, kteří se ve svém zaměstnání cítí spokojeni, pozitivně hodnotí vztahy na pracovišti i finanční ohodnocení své práce.
Méně pravděpodobná se ztráta zaměstnání jeví také podnikatelům, osobám samostatně výdělečně činným, vyšším odborníkům a vedoucím pracovníkům.
Průzkum se uskutečnil od 8. do 15. června a zúčastnilo se ho 1022 lidí.
