11. června 2014 6:00 Lidovky.cz > Byznys > Firmy a trhy

Najít vhodného zaměstnance? V
Česku i ve světě čím dál těžší úkol

  • Poslat
  • Tisk
  • Redakce
  • 4Diskuse
Pracovní pohovor  (ilustrační foto) | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy Pracovní pohovor (ilustrační foto) | foto: Shutterstock
PRAHA Podíl zaměstnavatelů, kteří mají problémy s obsazením volných pracovních míst kvůli nedostatku vhodných kandidátů, letos celosvětově, v Evropě i v Česku stoupl. Nejtěžší je najít řemeslníky, vyplývá z průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 37 000 zaměstnavateli ve 42 zemích světa.

Ve světě tento podíl meziročně stoupl o procentní bod na 36 procent, v Evropě stejně na 27 procent. Situace v Česku je pro zaměstnavatele relativně příznivá, i když se ve srovnání s předchozím rokem se zhoršila o dva procentní body. V Česku těžko obsazuje svá pracovní místa 11 procent zaměstnavatelů, země tak zaujímá šesté místo z globálního hlediska.

ČTĚTE TAKÉ:

Nejhorší výsledky vykazuje stejně jako minulý a předminulý rok Japonsko s 81 procenty a Peru se 67 procenty. Nejlepší je Irsko se dvěma procenty a Španělsko se třemi procenty.

Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací se výrazně snížil v roce 2008 v důsledku ekonomické krize a poklesu náborových aktivit zaměstnavatelů. V době začátku průzkumu v roce 2006 byla globální hodnota na 40 procentech, v roce 2007 na 41 procentech, od roku 2008 už byla na 30 až 31 procentech. V roce 2011 se hodnota mírně zvýšila na 34 procent, kde se udržela i následující rok. Od té doby se mírně zvyšuje.

"I v době poměrně vysoké nezaměstnanosti společnosti těžko hledají vhodné kandidáty pro celou řadu pracovních pozic. Požadavky firem na zaměstnance se s technologickým pokrokem mění stále rychleji. Mnohem rychlejším tempem, než se vyvíjí kvalifikační struktura populace," uvedla generální ředitelka ManpowerGroup ČR a SR Jaroslava Rezlerová.

Chybí lidé s technickým vzděláním

Demografický vývoj podle ní navíc vede k tomu, že aktivní populace ve vyspělých zemích se zmenšuje. Lidí je tak na trhu práce stále méně a ti mají stále více nevhodnou kvalifikaci a dovednost.

Na trhu chybí především lidé s technickým vzděláním. "Řemeslníci, technici, mechanici, obchodníci a pracovníci informačních technologií se již tradičně dostávají do první desítky žebříčku pozic, na které firmy nejhůře hledají vhodné kandidáty," upozornila Rezlerová.

Nejhůře obsaditelné pozice v ČR
2013 2014
1.řemeslníkřemeslník
2.inženýrinženýr
3.management účetní a finanční potíže
4.lékař a neošetřující zdravotní personál dělník
5.nákupčíobchodní zástupce
6.účetní a finanční poziceprojektový manažer
7.marketing a PR specialistétechnik
8.obchodní zástupceuklízečky a hospodyně
9.dělníkmanagement
10.manažer prodejeIT pracovník
zdroj: ManpowerGroup
Lidovky.cz, ČTK
  • 4Diskuse




REGISTRACE NA SERVERU LIDOVKY.CZ, NEVIDITELNÉM PSU A ČESKÉ POZICI

SMS Registrace

Diskuse LN jsou pouze pro diskutéry, kteří se vyjadřují slušně a neporušují zákon ani dobré mravy. Registrace je platná i pro servery Neviditelný pes a Česká pozice. více Přestupek znamená vyřazení Vašeho telefonního čísla z registrace a vyřazený diskutér se již nemůže přihlásit ani registrovat pod stejným tel. číslem. Chráníme tak naše čtenáře a otevíráme prostor pro kultivovanou diskusi.
Viz Pravidla diskusí. schovat

Jak postupovat

1. Zašlete SMS ve tvaru LIDOVKY REG na číslo 900 11 07. Cena SMS za registraci je 7 Kč. Přijde Vám potvrzující SMS s heslem.

2. Vyplňte fomulář, po odeslání registrace můžete ihned diskutovat

Tel. číslo = login,
formát "+420 xxx xxx xxx"
Kód ze SMS je rovněž heslo
Vaše příspěvky budou označeny Vaším jménem, např. K. Novák.
* Nepovinný.
Odesláním souhlasíte s Pravidly diskusí.