15. června 2015 8:08 Lidovky.cz > Byznys > Firmy a trhy

Nizozemské prvenství: zaměstnanci
budou mít nárok na práci z domova

  • Poslat
  • Tisk
  • Redakce
  • 0Diskuse
Zábavný a provokativní drsňák, do této role se chtějí většinou pasovat na Facebooku čeští muži. | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy Zábavný a provokativní drsňák, do této role se chtějí většinou pasovat na Facebooku čeští muži. | foto: Shutterstock
PRAHA Nizozemské království se stalo první zemí, kde budou mít zaměstnanci právní nárok na to, aby za určitých podmínek pracovali doma, a nikoliv ve firmě. Parlament totiž prosadil zákon, který takovou změnu od prvního července umožňuje.

Nejde přitom o to, že by Nizozemci už dnes nemohli po dohodě pracovat z domova. Změna však spočívá v tom, že zaměstnanec si nově může vydobýt právo na takzvaný „home office“ i přes odpor zaměstnavatele.

Stačí, když prokáže, že je schopen práci vykonávat stejně kvalitně a ve stejném rozsahu, jako kdyby byl například v kanceláři. I když o podobné zákonné úpravě uvažují i Němci, Českomoravská konfederace odborových vztahů (ČMKOS) se zatím k nizozemskému opatření staví velmi opatrně.

Češi se bojí zneužití

„Pokud by něco podobného bylo zavedeno u nás, mám trochu obavu, aby takový zákon nebyl zneužíván. A to nikoliv zaměstnanci, ale spíše některými zaměstnavateli, třeba ve snaze uspořit náklady,“ řekla LN mluvčí ČMKOS Jana Kašparová.

I když může právo na práci doma vypadat lákavě a musí vycházet z požadavku zaměstnance, zneužít se dá v Česku podle Kašparové úplně všechno. „Proto bych byla velmi opatrná. Jestliže by čeští politici chtěli napodobit ty nizozemské, musel by být zákon opravdu do detailu ošetřen, aby nedocházelo k podvodům či jeho zneužívání,“ řekla Kašparová.

Zákonná norma, kterou schválil většinou hlasů nizozemský parlament, platí pouze pro firmy s více než deseti zaměstnanci. V jejich případě může pracovník požádat šéfa o souhlas s prací z domova. I kdyby ho nedostal a prokáže, že jeho výkon bude stejný jako ve firmě, musí mu zaměstnavatel takovou práci umožnit.

Odmítnout může pouze z určitých, pevně stanovených důvodů, například v případě, kdy má obavu, že by zaměstnanec mohl ohrozit bezpečnost firmy. Tyto důvody však musí předložit písemně, a jestliže s nimi pracovník nesouhlasí, může se obrátit na pracovní soud nebo úřad, který rozhodne.

Zákon není pochopitelně určen pro strojvůdce lokomotiv nebo horníky, kteří z domova pracovat nemohou, ale zejména pro kancelářské síly, počítačové experty nebo zaměstnance v jednoduché výrobě. Ti si vedle nároku na práci z domova mohou podle nového zákona zvolit i pracovní dobu.

Jestliže někdo prokáže, že může pro firmu pracovat doma místo od osmi do pěti například od dvanácti do jedenadvaceti hodin (včetně pracovních přestávek) a pro zaměstnavatele je to akceptovatelné, takové změně nic nebrání. Zaměstnanec musí být pouze v této době dosažitelný a plně připravený plnit stanovené úkoly.

Po podobném opatření volá už dlouho například německá ministryně práce Andrea Nahlesová, která si od něj slibuje zlepšení pracovní kultury, a především ulehčení situace rodičů.

Spor o plné pracovní nasazení

Ti mohou při práci v některých případech být s dětmi doma nebo jim třeba vařit. Podle Nahlesové přitom nelze argumentovat tím, že v takovém případě nepracuje zaměstnanec s plným nasazením. Některé průzkumy totiž dokládají, že ani přímo ve firmách či úřadech se o plném nasazení někdy mluvit nedá.

„Zaměstnanci v kancelářích často stráví až tři pracovní hodiny vyřizováním svých osobních věcí nebo zábavou,“ citoval deník Süddeutsche Zeitung například švédského sociologa Rolanda Paulsena. Zvlášť oblíbené je sledování Facebooku nebo vyřizování osobních e-mailů.

Ve Spojených státech je zase registrováno nejvíce přístupů na pornostránky nikoliv v noci nebo večer, ale přes den, kdy řada mužů sedí v kanceláři u počítače.

  • 0Diskuse




REGISTRACE NA SERVERU LIDOVKY.CZ, NEVIDITELNÉM PSU A ČESKÉ POZICI

SMS Registrace

Diskuse LN jsou pouze pro diskutéry, kteří se vyjadřují slušně a neporušují zákon ani dobré mravy. Registrace je platná i pro servery Neviditelný pes a Česká pozice. více Přestupek znamená vyřazení Vašeho telefonního čísla z registrace a vyřazený diskutér se již nemůže přihlásit ani registrovat pod stejným tel. číslem. Chráníme tak naše čtenáře a otevíráme prostor pro kultivovanou diskusi.
Viz Pravidla diskusí. schovat

Jak postupovat

1. Zašlete SMS ve tvaru LIDOVKY REG na číslo 900 11 07. Cena SMS za registraci je 7 Kč. Přijde Vám potvrzující SMS s heslem.

2. Vyplňte fomulář, po odeslání registrace můžete ihned diskutovat

Tel. číslo = login,
formát "+420 xxx xxx xxx"
Kód ze SMS je rovněž heslo
Vaše příspěvky budou označeny Vaším jménem, např. K. Novák.
* Nepovinný.
Odesláním souhlasíte s Pravidly diskusí.

Najdete na Lidovky.cz