Problémy nastávají zejména v případě vzplanutí vášní mezi nadřízeným a podřízenou či naopak. Podle Petera Handela ze společnosti Carnegie Training hrozí zneužití takového vztahu téměř vždy. Problémy plynou ze samotného faktu, že je jedna z osob ve vyšším postavení.
Handel školí zaměstnance personálních oddělení v 75 zemích a radí jim, jak se s touto citlivou záležitostí vypořádat. "Jsou zde dva zásadní problémy," říká. "Jak si můžete být jistý, že je vztah bezpečný bez více či méně skrytého nátlaku a zda se nejedná o střet zájmů."
Lepší plat přes postel?
Firmy mívají různá pravidla co se týče vztahů mezi spolupracovníky. Některé společnosti trvají na naprostém zákazu románků na pracovišti, což Handel považuje za kontraproduktivní. Připouští však, že tyto vztahy mohou působit problémy, které negativně ovlivňují chod společností. "Když vaše kolegyně spí s šéfem, jak víte, že nemá lepší plat nebo si tím nevylepšuje pracovní podmínky?"
Mnoho firem v takovém případě jednoho ze zaměstnanců přemístí na jiné oddělení, což ale může vést k problémům jiného druhu. "Pokud bude z dvojice potrestán ten na nižší pracovní pozici, není to fér. Pokud najdete jinou pozici pro druhého, můžete přijít o zkušeného leadera," říká Handel. Přemísťování zaměstnanců mezi jednotlivými odděleními navíc není řešením pro menší firmy.
Ani vyhazov obou není ideálním řešením. Zaměstnavatel v takovém případě musí brát v potaz případné právní důsledky, které za rozhodnutí může nést. Obzvlášť ve Spojených státech není takový krok jednoduchý. "Když vyhodíte někoho s kým jste spal, vystavujete se nebezpečí, že vás dotyčný obviní ze sexuálního obtěžování," tvrdí Handel.
Mnoho právních kanceláří se zabývá právě těmito případy. Handel proto varuje zaměstnavatele: "Nedělejte nic, co nechcete druhý den vidět na titulní straně bulvárních novin."
Budete litovat
Obecné se dá říci, že románku s kolegou nakonec budete litovat – a pokud se jedná o nadřízeného, budete muset utéct někam daleko, nebo povolat právníky.
Výzkum, který provedl Andrew Kakabadse, profesor managementu z Cranfieldské univezity v Anglii, ukazuje, že 60% všech zaměstnanců někdy mělo velmi důvěrný vztah s kolegou. Za důvěrný vztah Kakabadse považuje takový, který je silnější než přátelství "jen krok před tím, že se stane fyzickým."
"Hodně takových vztahů se časem změní v sexuální vztah,” říká. Podle něj přitom vůbec nezáleží na náboženství nebo zemi původu.
Každý šestý
Kakabadse připouští, že je těžké uvěřit, že opravdu 6 z deseti kolegů má na pracovišti důvěrný vztah a že reakce zbylých čtyřech jsou většinou nevěřícné.
Říká, že signálem pro uznání této skutečnosti je moment, kdy se začnete ptát sám sebe "Proč má zrovna on/ona od šéfa takové výhody?"
"Většinou ve firmách najdete ženy, které mají vztahy se staršími muži," říká Rod Liddle z časopisu Spectator. Muži chtějí mládí a krásu. Na ženy jako afrodiziakum působí moc, velký výdělek a schopnost starat se o dítě.
Národní organizace žen v USA uvádí, že 50 až 75 % žen se v práci setkalo se sexuálním obtěžováním. hranice mezi obtěžováním a flirtem jsou ale velice tenké. Podle Americké asociace managementu vedla polovina románků na pracovišti k dlouhodobému vztahu nebo dokonce manželství.
