Firma Sodexo sestavila rozsáhlý výzkum o rozmanitosti na pracovišti, ze kterého vyplynulo, že více žen dokáže posílit výkon firmy. Přidělení jednoho vlivného místa ženě ale samo o sobě nestačí. "Jedna žena u stolu výkon firmy neposílí," říká pro server Daily Mail Debbie White, generální ředitelka Sodexo pro Velkou Británii a Irsko.
Počet žen v představenstvech britských firem:Výsledek výzkumu podporuje i trend, který se projevuje v britských společnostech zahrnutých v indexu FTSE 100 (Financial Times Stock Exchange 100, sto společností s nejvyšší tržní kapitalizací). V roce 1999 zastávalo významné pozice ve firmách 6,2% žen, v současné době tvoří už 17,3% |
Další vysoce postavená žena, Angela Ahrendsts z Burberry na druhou stranu varuje před kvótami, které by měly vést k dosažení vyššího zastoupení žen ve vedení. "Co je stále důležitější a stále zmiňováno muži i ženami je to, že se z toho nesmí stát jen hra čísel. Dosažení kvóty jen pro pouhé dosažení kvóty není prospěšné pro nikoho. Jmenování ženy do představenstva by mělo obohatil představenstvo jako celek - kombinaci skupiny lidí s různými dovednostmi a perspektivami," dodává.
Anketa
Měly by firmy více obsazovat vedoucí funkce ženami?