"Je zřejmé, že tento krok zvýší hodnotu naší společnosti z pohledu
potenciálních investorů," uvedl generální ředitel Správy Letiště Praha
Miroslav Dvořák. "Nicméně každá firma, která se chová tržně a chce uspět v konkurenčním prostředí, prochází obdobným procesem pravidelně, ne jen v období přípravy na změnu vlastníka," dodal.
Podle vrchního ředitele pro Finance a korporátní služby Petra Vlasáka získají zaměstnanci nadstandardní odstupné. Jeho výše může dosáhnout v souladu s kolektivní smlouvou a v závislosti na délce zaměstnání až sedminásobku jejich průměrné mzdy.
Společnost k propouštění přistoupila po detailní analýze využití lidských zdrojů. Ta ukázala, že část pracovních pozic se překrývá a některé nejsou pro další rozvoj firmy potřebná. "Snahou společnosti bylo minimalizovat dopad na stávající zaměstnance, proto v prvé řadě došlo ke zrušení 90 neobsazených tabulkových míst, což představuje více než jednu třetinu z výše uvedeného počtu," uvedla Krejčí.
Prodej pražského letiště je považován v současnosti za jednu z
nejvýznamnějších investičních příležitostí v oboru. O letiště předběžně vyjádřilo zájem na šest desítek firem z celého světa. Ministr financí Miroslav Kalousek očekává výnos z privatizace podniku vyšší než 100 miliard korun.