Ministerstvo práce nyní aktualizuje příručku pomoci po povodních, kterou vydalo už v roce 2009. Hotova by měla být nejspíš v úterý.
Pokud lidé odstraňují doma povodňové škody a nemohou kvůli tomu do zaměstnání, je to podle zákoníku práce "důležitá osobní překážka v práci", uvádí příručka. Pracovníci si tak mohou vzít neplacené volno. Mohou se ale se šéfem dohodnout na tom, že si jindy vše napracují.
ČTĚTE TAKÉ: |
"Zaměstnavatel by měl v případě postižení svých zaměstnanců povodněmi přihlížet k jejich oprávněným zájmům, tedy umožnit jim odstranění či zmírnění následků povodní," uvádí ministerstvo v brožuře.
Zaměstnavatel má poskytnout neplacené volno i tehdy, pokud pracovník pomáhá svým zaplaveným blízkým, sousedům či nějaké instituci. I to je totiž překážka v práci, tentokrát kvůli občanské povinnosti.
Neplacené volno by měli lidé dostat i na jednání s pojišťovnou či úřady a také tehdy, pokud se do práce nedostanou kvůli výpadku hromadné dopravy. Náhradu mzdy firma vyplácí, pokud je to v kolektivní smlouvě či jiných dohodách.
Když voda zaplaví podnik
Pokud velká voda postihne firmu, může zaměstnavatel pracovníka převést na nezbytnou dobu na jinou činnost, a to i bez jeho souhlasu. Práce ale musí být pro zaměstnance vhodná s ohledem na jeho zdraví a schopnosti. Pokud by pak dostal nižší mzdu, než mívá, bude mu náležet doplatek do jeho průměrného výdělku.
ČTĚTE TAKÉ: |
Když člověk nemůže dělat ani svou, ani náhradní práci, musí mu zaplavený zaměstnavatel vyplácet aspoň 60 procent průměrného výdělku. I když firmu samotnou povodeň nepostihla, ale váznou dodávky materiálu či nefunguje elektřina, dostává pracovník aspoň 80 procent průměrného výdělku. Podnik může pracovníka převést na jinou práci, ten s tím tentokrát ale musí souhlasit.
