10. prosince 2012 16:25 Lidovky.cz > Byznys > Moje peníze

Třináctý plat je stále vyšší,
těšit se na něj může ale málokdo

  • Poslat
  • Tisk
  • Redakce
  • 0Diskuse
Peníze – ilustrační foto. | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy Peníze – ilustrační foto. | foto: Shutterstock
PRAHA V Česku letos opět klesne podíl lidí, kteří dostanou 13. plat nebo finanční odměny. Klesající trend sice trvá již pět let, nicméně průměrný 13. plat konstantně roste, a to z 14 402 Kč v roce 2008 na 19 036 Kč.

V roce 2008 dostalo 13. plat 26 procent zaměstnanců, letos jen 15 procent. Vyplývá to z průzkumu platů a benefitů na serveru Platy.cz.

„Vánoční“ odměny

  • Třináctý plat je nárokovatelná složka mzdy, která je ukotvena ve smlouvě. Průměrný 13. plat bývá zpravidla stejný nebo nižší než je průměrný základní hrubý plat.
  • Finanční odměna je závislá na odvedené práci zaměstnance, na hospodářském výsledku společnosti a vůli zaměstnavatele ji vyplatit.

Finanční odměny dostalo letos 28 procent zaměstnanců, což je o osm procentních bodů méně než v roce 2008 a o dva body méně než loni. I zde je nárůst průměrné finanční odměny: z 21 398 Kč v roce 2008 na 27 507 Kč letos.

Také podle jiného průzkumu společnosti LMC mezi 118 středními a velkými zaměstnavateli proti loňsku výrazně ubylo firem, které plánují za letošní rok svým zaměstnancům plošně vyplatit roční bonusy či 13. platy.

Letos odměny pro všechny pracovníky chystá 29 procent zaměstnavatelů, ještě loni to bylo 38 procent. Zaměstnanci jsou prý ve svých očekáváních ještě skeptičtější.

Čím větší společnost, tím větší šance na bonusy

Podíl zaměstnanců, kteří dostávají 13. plat i finanční odměny, roste úměrně s velikostí společnosti. Ve společnostech do deseti zaměstnanců dosáhne na 13. plat 12 procent lidí a jeho průměr je 14 050 Kč.

Ve velkých společnostech se na 13. plat může těšit 22 procent zaměstnanců, jeho průměrná výše je až 21 860 Kč.

ČTĚTE TAKÉ:

Podobně je tomu i u finančních benefitů. Ve firmě do deseti zaměstnanců dostává finanční odměny 24 procent lidí, průměrná výše je 18 713 Kč. Ve společnostech s více než 1000 zaměstnanců je podíl až 41 procent, průměrná výše dosahuje 32 206 Kč.

Z pohledu úrovně pozic vyplývá, že čím větší je průměrný základní plat, tím větší také podíl zaměstnanců s 13. platem i finanční odměnou. Roste i jejich průměrná výše.

Přehled 13. platu a finančních odměn podle velikosti společnosti (klikněte pro zvětšení)

Zatímco pomocní zaměstnanci mají průměrný 13. plat 7169 Kč, top manažeři berou 67 158 Kč. Pomocní zaměstnanci mají třináctý plat v 11 procentech případů, top manažeři si na něj přijdou ve 21 procentech případů.

Průměrná finanční odměna pomocných zaměstnanců je 7650 Kč, u top managementu až 179 587 Kč. Finanční odměny dostává 23 procent pomocných zaměstnanců a 45 procent top manažerů.

Lidovky.cz, ČTK
  • 0Diskuse




REGISTRACE NA SERVERU LIDOVKY.CZ, NEVIDITELNÉM PSU A ČESKÉ POZICI

SMS Registrace

Diskuse LN jsou pouze pro diskutéry, kteří se vyjadřují slušně a neporušují zákon ani dobré mravy. Registrace je platná i pro servery Neviditelný pes a Česká pozice. více Přestupek znamená vyřazení Vašeho telefonního čísla z registrace a vyřazený diskutér se již nemůže přihlásit ani registrovat pod stejným tel. číslem. Chráníme tak naše čtenáře a otevíráme prostor pro kultivovanou diskusi.
Viz Pravidla diskusí. schovat

Jak postupovat

1. Zašlete SMS ve tvaru LIDOVKY REG na číslo 900 11 07. Cena SMS za registraci je 7 Kč. Přijde Vám potvrzující SMS s heslem.

2. Vyplňte fomulář, po odeslání registrace můžete ihned diskutovat

Tel. číslo = login,
formát "+420 xxx xxx xxx"
Kód ze SMS je rovněž heslo
Vaše příspěvky budou označeny Vaším jménem, např. K. Novák.
* Nepovinný.
Odesláním souhlasíte s Pravidly diskusí.

Dětská kosmetika, po které se vaše dítě neoprudí
Dětská kosmetika, po které se vaše dítě neoprudí

Recenze si přečtěte na eMimino.cz.

Najdete na Lidovky.cz