9. září 2015 7:40 Lidovky.cz > Byznys > Média

Vyhazov bez důvodu neexistuje. Chybná výpověď může zaměstnavatele přijít draho

  • Poslat
  • Tisk
  • Redakce
  • 0Diskuse
Výpověď bez důvodu neexistuje | na serveru Lidovky.cz | aktuální zprávy Výpověď bez důvodu neexistuje | foto: Richard Cortés, Lidové noviny
Podmínky výpovědi dané zaměstnavatelem jsou v zákoníku práce poměrně přísné. Zaměstnance není možné vyhodit „jen tak“, a pokud je výpověď vadná, může to firmu přijít draho – platí náhradu mzdy za dobu trvání soudního sporu.

Ne vždy si lidé v nové práci „sednou“, ať už profesně, či lidsky. Ale jakmile skončí zkušební doba, nastává potíž – skončit pracovní poměr není tak docela snadné, zvláště pro zaměstnavatele. Nejlepší variantou je samozřejmě „smírné“ skončení pracovního poměru dohodou (které se budeme věnovat hlavně v dalším díle seriálu – pozn. red.), na kterou ale musí být dva, a proto není vždy možná. „Výpověď je zcela standardní způsob skončení pracovního poměru, je-li už po zkušební době a dohoda není možná,“ konstatuje Ladislav Smejkal z advokátní kanceláře Dentons.

„Ale samozřejmě je vždy lepší se domluvit. Výpověď je totiž jednostranná, nelze si v ní sjednat vůbec nic. V dohodě ano, třeba datum skončení pracovního poměru, způsob předání práce a podobně,“ dodává advokát.

Zaměstnanec má při podávání výpovědi celkem komfortní pozici – podle zákoníku práce ji může podat z jakéhokoli důvodu, či dokonce úplně bez udání důvodu.

„Podat výpověď jej nic nestojí a stačí ji třeba i jen nechat na vrátnici. Dále je dobré uvést v ní základní informace o pracovním poměru, třeba kdy byla podepsána pracovní smlouva, jaký byl druh práce a podobně,“ vysvětluje Ladislav Smejkal. Pracovní poměr pak skončí uplynutím výpovědní doby, která je ze zákona alespoň dvouměsíční. „Pokud zaměstnavatel opravdu o daného zaměstnance stojí, úprava pro něj příliš příznivá není a s podanou výpovědí mnoho nenadělá,“ říká Smejkal. Pokud se firma naopak svého pracovníka chce zbavit, zákoník práce jí klade řadu překážek.

  • 0Diskuse
Kristián Léko

Autor

Kristián Lékokristian.leko@lidovky.czČlánky




REGISTRACE NA SERVERU LIDOVKY.CZ, NEVIDITELNÉM PSU A ČESKÉ POZICI

SMS Registrace

Diskuse LN jsou pouze pro diskutéry, kteří se vyjadřují slušně a neporušují zákon ani dobré mravy. Registrace je platná i pro servery Neviditelný pes a Česká pozice. více Přestupek znamená vyřazení Vašeho telefonního čísla z registrace a vyřazený diskutér se již nemůže přihlásit ani registrovat pod stejným tel. číslem. Chráníme tak naše čtenáře a otevíráme prostor pro kultivovanou diskusi.
Viz Pravidla diskusí. schovat

Jak postupovat

1. Zašlete SMS ve tvaru LIDOVKY REG na číslo 900 11 07. Cena SMS za registraci je 7 Kč. Přijde Vám potvrzující SMS s heslem.

2. Vyplňte fomulář, po odeslání registrace můžete ihned diskutovat

Tel. číslo = login,
formát "+420 xxx xxx xxx"
Kód ze SMS je rovněž heslo
Vaše příspěvky budou označeny Vaším jménem, např. K. Novák.
* Nepovinný.
Odesláním souhlasíte s Pravidly diskusí.