K propouštění zaměstnanců dochází ve firmě ještě před nástupem nového generálního ředitele, kterým se v první červnový den stane slovenský manažer Marek Jankovič. S jeho příchodem ale nedobrovolné odchody podle všeho nesouvisí.
Důvody jsou jiné. Některá oddělení v České pojišťovně jsou přezaměstnaná, někdy až o třetinu, řekl serveru Lidovky.cz zdroj obeznámený se situací ve firmě. Podle něj manažeři propouští na pozicích, kde pojišťovna hledá personální synergie s dalším podnikem z holdingu, Generali pojišťovnou.
Informaci o vyhazovech potvrdila i firma.
ČESKÁ POJIŠŤOVNA
|
„V rámci optimalizace a zefektivnění našich interních procesů došlo v první polovině tohoto roku k určitému snížení počtu zaměstnanců. Jedná se o několik desítek lidí zejména z oblasti takzvaného back office,“ uvedla mluvčí České pojišťovny Ivana Buriánková.
Přesnější údaje o počtu propuštěných lidí a jejich pracovním zařazení firma nesdělila. Nemělo by však jít o jednu konkrétní skupinu zaměstnanců, ale o různé pozice a profese.
Personální ředitel pojišťovny Petr Bielik upozornil, že vzhledem k celkovému počtu zaměstnanců (3 900 podle webových stránek ČP – pozn. red.) představují lidé, kteří museli firmu opustit, jen zlomek z pracovníků firmy. Nejedná se tedy podle něj o žádnou hromadnou záležitost.
„Nemyslím si, že to propouštění je zásadně jiné než kdykoliv jindy. Je to přirozená věc,“ řekl Bielik s tím, že Česká pojišťovna stejně jako jiné firmy hledá úspory v běžném provozu.
„Na druhou stranu máme řadu nových pozic, příležitostí pro uchazeče o zaměstnání. Spustili jsme i náborovou kampaň Česká pojišťovna hledá chytré hlavy,“ dodal ředitel Bielik.
