Čtvrtek 28. března 2024, svátek má Soňa
130 let

Lidovky.cz

Diskuze

Americká studie: Češi nedosahují ani dvou třetin produktivity práce v Unii

Největší nevýhodou Česka v porovnání s evropským průměrem je nízká produktivita práce a poměrně nízká vzdělanost. V porovnání se zbytkem Unie naopak vynikáme kvalitní infrastrukturou. Vyplývá to ze Zprávy o české konkurenceschopnosti, kterou vypracovala Americká obchodní komora, a kterou zveřejnily Hospodářské noviny.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Josef

18. 8. 2009 15:06
Kdo má zajišťovat produktivitu

ten poslední dělňas nebo jeho vedoucí nebo manager (oni to slovo chápou tak, že jedině oni mohou žrát manu)???

Už dvakrát jsem zažil jak vedoucí obcházel podřízené a chtěl od nich přesně ty věci, za které byl placen management. Tak to fakt upad. Jestli si myslel, že mu dělňas schánet zakázky prop celé oddělení jen proto, aby si udržel svůj mizerný plat a šéfové mohli brát statisíce, tak to těžko.

Ale taková je situace v mnoha podnicích. Banda nahoře postrádá náznak kreativity a tak chodí škemrat dolů, jednou o zvýšení výkonů (kam až, až k infarku???) , jendy o nápady (h o v n o  - zadarmo ani náhodu, když ty bereš 10x víc, n a s r a t).

0 0
možnosti

Manazer

18. 8. 2009 16:04
Re: Kdo má zajišťovat produktivitu

Pepo, jak to ze jses jen delnas kdyz mas tolik napadu? Spise bude pravdou, ze jses liny blbec plny sracek...

0 0
možnosti

Mejla

18. 8. 2009 5:25
Článek je ještě větším blábolem než ta zpráva.

Z kontextu vytržené domněnky, neurčité formulace atd., ale hlavně hodně barevných tabulek. Pokud jsou tam nějaké skutečnosti (nízké platy učitelů atd.), tak jsou to dlouho známé věci. Hlavně mě zaujalo to množství VŠ vzdělaných lidí. Pokud to VŠ počítáte i novináře, gendery, sociology a další pseudoobory, tak se nedivme. Ale i zde Západ zdatně doháníme množstvím "VŠ právního, správního, veřejného" atd. zaměření, kde studují různé modelky, hérečky a politici. Nakonec i Zpráva samotná připouští, že konkurenceschopnost vlastně není jak exaktně měřit atd.

0 0
možnosti

idea

18. 8. 2009 3:06
holt

zivime armadu manageru a uredniku,kteri zadne realne hodnoty nevytvari,jen se prizivuji na praci ostatnich

0 0
možnosti

Lada

17. 8. 2009 20:55
zkusenost ze zapadu

Temer 5 let jsem pracoval v Anglii,porovnam li obe zeme musim konstatovat,ze cesi jsou mnohem pracovitejsi nez Britove a to uz nemohu hovorit o sikovnosti,problem vezi ve spravnem vedeni lidi tzn. v mamagementu!!! Co by jste mohli chtit od manageru s plenami jak je nazyvaji Britove???? Blbecci z univerzit jez nemaji zadnou praxi jen obrovske ego pricteme li demotivujici odmeny a demotivujici podminky v teto zubozene a cechy rozkradene zemi vyjde vam nizka produktivita.V tomto absurdistanu stale plati vyssi vykon =vic lidi jako v rusku na zapade plati dobra organizace,mene lidi vice stroju!!!popr.modernejsi technologie.

0 0
možnosti

jarous

18. 8. 2009 8:50
Re: zkusenost ze zapadu

To přesně sedí.

0 0
možnosti

H2O

17. 8. 2009 20:16
Keby ste nemali

robotníkov z cudziny, tak by ste nedosahovali ani tier p 2/3.

0 0
možnosti

mmf

17. 8. 2009 17:24
Zprávu Americké ekonomické národní komory

vypracoval  soudruch profesor  přescent , docent  csc Madoff , neotřesiltelná autorita  emerickí trhovecké ekonomiky .  Za každé slovo své studie si nechal vyplatit milion dolarů , takto původně určených na výstavbu radaru v deštném pralese žiletek  v Brdech. Povondra byl konzultant a jiftí to z posedu na kótě 715 .

0 0
možnosti

jarous

17. 8. 2009 15:12
Ještě dobrý

To bych řekl, že je ještě menší. To ale není vina těch dole. Za nízkou produktivitu může hrůzně ubohá úroveň českého středního managementu. Tam kde se něco vyrábí je u nás příšernej bordel. Organizaci výroby, hlídání kvality atd je úděs. Český dělník , nebo jakýkoliv výkonný pracovník může makat, jak chce, ale jeho práce má většinou efekt přehazování písku z jedný hromady na druhou a zpět a to v tom lepším připadě. V tom horším je to celodení máchání prázdnou lopatou.

0 0
možnosti

schaba

17. 8. 2009 12:40
Radio Jerevan hadr...

0 0
možnosti

hana

17. 8. 2009 12:11
od hlavy ryba smrdí

Věřme tomu,že průzkum byl objektivní a zjištěné skutečnosti pravdivé.Ale kdo velí podnikům,profesním svazům,kdo sedí na ministerstvech?Základní hodnoty se vždy vytvářely ve výrobě,ale u nás se upřednostňuje reklama,politická činnost jakéhokoliv druhu,sport a rádoby umění někdy víc než pochybné kvality.Jak tito lidé přispívají(za své nadstandartní příjmy)k výkonnosti ekonomiky?Jak kvalitní je vedení firmy (mnohdy zahraniční) a mimořádně placené,když výsledkem řídící práce je  tak nízká produktivita ! Za málo peněz málo muziky!Je v pořádku,když kvalitní a kvalifikovaná práce na jakékoliv úrovni je dobře ohodnocena.Ale je mzda v dělnických profesích vždy odpovídající náročnosti výkonu(potom se nedivme montovnám).A co zprofanované učňovské školství?Kolik je vůbec v současnosti mladých kvalifikovaných pracovníků v dělnických profesích?Absolventů gymnasií je 12 do tuctu a jistě ne všichni mají předpoklady úspěšně studovat na VŠ.Nejsou z nich  náhodou ti "schopní mamažeři",ktetří nemají na to,aby dotatečně zajistili a zorganizovali výrobu,aby při příštím hodnocení nebylo ještě hůř!

0 0
možnosti

QEntity

11. 9. 2009 2:26
Re: od hlavy ryba smrdí

Asi budete divit, ale do reklamy se u nás dává stále výrazně méně než na Západě...

Je zajímavé, kolik lidí vidí problém jen nahoře... A přitom sami se nikdy nedokázali propracovat ani nějaké trochu zodpovědnější místo s několika podřízenými...

0 0
možnosti

Břeněk

17. 8. 2009 12:11
Co je platná hustá železniční síť

když doprava na železnici funguje mizerně a s nízkou produktivitou. Takové třeba Norsko má železniční síť proti ČR velice řídkou, ale její produktivita na hony předhání produktivitu ČD. Takže není to jenom o produktivitě lidí ve výrobě, ale také o produktivitě v infrastruktuře. Kolik hodin se ztratí věčnými maléry na D1 je každému, kdo po ní často jezdí, dobře známo. Jakpak si asi ČR stojí v produktivitě té své  "rozsáhlé" infrastruktury ve srovnání s tou "nerozsáhlou" v EU?

0 0
možnosti