Pátek 29. března 2024, svátek má Taťána
130 let

Lidovky.cz

Diskuze

Třídní nenávist trvá, ani krize šéfy se zaměstnanci a odbory nesemknula

Globální ekonomická krize příliš nesemknula vedení českých firem se zaměstnanci a s odbory. Vyplývá to z průzkumu Vysoké školy ekonomické v Praze (VŠE), který má ČTK dispozici. Průzkum ale naznačil, že vedoucí pracovníci českých firem nyní vidí u svých zaměstnanců větší zájem o dění ve firmě a větší snahu podpořit inovace a úspěch společnosti.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

F. Kusák

12. 1. 2010 11:51
Beztřídní společnost

Myslet si, že zaniknou antagonistické vztahy mezi top managery a majiteli na straně jedné a zaměstnanci na straně druhé je to samé, jako věřit v beztřídní marxistickou společnost. Jsem přesvědčen, že dokonce určité napětí je v řadě firmách záměrně vytvářeno s naivní představou, že se tím zvyšuje pracovní výkon. Myslím, že jsme se ocitli v kapitalistické společnosti bez předchozího vývoje, bez určité etiky a s deformovanými hodnotami, kdy mít více peněz znamená mít lepší život a být tzv. lepším člověkem. Proč jinak by ti "úspěšnější" nazývali ty ostatní jako "MČČ" nebo plebs. Naivní šéfové si myslí, že když zaměstnanec drží hubu tak ho má raději nebo je více loajální. Vše je dáno strachem nebo osobním přístupem: "nehas, co tě nepálí", ale ve skrytu duše je v něm obrovská nenávist, pramenící z jeho ponížení. Neříkám, že to tak funguje všude, vyjímky jistě existují, pokud jsou majitelé či šéfové moudří. Těch je však velmi málo. Můžeme to vidět všude kolem nás, jak roste agresivita lidí, nenávist a závist a naivní levicovost - blouznivá víra, že návrat starého režimu by něco změnil. Zapomínají, že tento režim byl komplexním systémem zahrnující třetinu světa, a že k humanizmu a demokracii měl nekonečně daleko.

Nezbývá  tedy, než s kapitalizmem bojovat, zlepšovat ho a humanizovat. Kdo si myslí, že se zlepší sám je velmi naivní.

0 0
možnosti

J. Balcar

12. 1. 2010 12:45
Re: Beztřídní společnost

Nevím, jestli jsem Vám dobře porozuměl. Zaměstnavatel ponižuje zaměstnace tím, že jej zaměstnává? Nebo snad naznačujete, že by měli pracovníci mluvit do řízení podniku? Jako Štěch, táta odborářů? Vždyť dnes si může každý vybrat, čím chce být. Jestli zaměstnacem, živnostníkem, nebo zaměstnavatelem. Denně jsem toho svědkem.

0 0
možnosti