Čtvrtek 28. března 2024, svátek má Soňa
130 let

Lidovky.cz

Diskuze

Morálka Čechů v práci upadá. Příčinou jsou nízké platy i přesčasy

Postoje českých zaměstnanců k práci se i kvůli krizi v posledních šesti letech výrazně zhoršily. Ve firmách narůstá používání neetických praktik a zaměstnanci jsou rok od roku ve větším stresu. Více než 60 procentům zaměstnanců vadí přesčasy.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

16. 2. 2014 20:04
Morálka Čechů ???? jak v zaměstnání ,tak mimo,,

Je absolutně na 0, ať je to zdvořilost nebo ,lidské jednání,rozhodování ,hodnocení, nějaké principy správného chování chybí,všem.

Ale , jestli není pravda , že lidi po 90 roce jednají, ve smyslu vítězství na úkor druhého.

0 0
možnosti

16. 2. 2014 20:14
Re: Morálka Čechů ???? jak v zaměstnání ,tak mimo,,

po roce 1990

0 0
možnosti

15. 2. 2014 7:46
Objevení ,,Ameriky"!

Kdysi jeden největší a nejlepší český podnikatel řekl památnou větu s moudrem přesahujícím do dnešní doby.JEN SPOKOJENÝ ZAMĚSTNANEC PŘINÁŠÍ FIRMĚ ZISK A SPOKOJENÝ JE JEN DOBŘE ZAPLACENÝ ZAMĚSTNANEC A KAŽDÝ JE SPOLUPRACOVNÍKEM MAJITELE!Protože to je každý i ten zametající firemní dvůr.Jen pokleslé socialistické školství učilo,že majitel(kapitalista) vydělává jen tím,jak moc vykořisťuje zaměstnance.Chudoba plodí jen chudobu.Jenže ti dnešní majitelé na tohle si nevzpomenou.A pohůnci cizích majitelů už vůbec ne! Sice holedbají se titulem ,,managera",ale jsou to jen tupci,co měli kliku.Je stále běžným jevem,že postup mají jen ti,co jsou hloupější,jak jejich šéf.Aby jej neohrozili,že.Pak se divte.

0 0
možnosti

J. Pluk

13. 2. 2014 21:08
Přístup zaměstnavatelů k zaměstnancům upadá rovněž

Většina mých známých kteří pracují na takových těch řadových pozicích sledují ve firmách kde pracují rostoucí fluktuaci. Minimum zaměstnavatelů se snaží nějak podporovat odborný růst zaměstnanců nebo do nich nějak investovat, protože se bojí, že pak odejdou jinam kde je zaplatí lépe. Výsledek je, že nakonec stejně odejdou - z frustrace že se jim po pěti letech v zaměstnání nedaří dostat nikam dál, protože nejsou nijak hlouběji proškolováni, často i povinná školení řidičů nebo bezpečnosti práce jsou odfláknutá tím že se to nějak zfixluje. Spousta lidí co jsem znal po celou tu dobu pracovala přes čas - neplaceně, a doufala že si toho zaměstnavatel všimne a konečně si jich začne víc považovat, ale to se nestalo. Po jejich odchodu najala firma na jejich místo někoho nového kdo byl ochoten pracovat za nižší plat než měli oni. Celé to je důsledek toho, že většinu našich firem vlastní zahraniční "matky", které si klíčové věci drží doma a u nás se jen montuje.

0 0
možnosti

14. 2. 2014 14:10
Re: Přístup zaměstnavatelů k zaměstnancům upadá rovněž

jenže tak to chodilo i za "socíku", možná jen s tím rozdílem že nově nabíraný zaměstnanec dostal hned zkraje ten plat, který byl původnímu, co nespokojen odešel, upírán. A pokud jde o nesení rizika v práci - kdo by byl ochoten nést rizika, za která není placen? Jenom pitomec,  protože když risk nevyjde doplatí na to ten co riskoval, když vyjde slízne většinou smetánku šéf.

0 0
možnosti

13. 2. 2014 18:35
jak může ještě upadat něco

... co nikdy nemělo valnou úroveň ... není načase vyhlásit stav ohrožení ? :)

0 0
možnosti