Diskuze
Najít vhodného zaměstnance? V Česku i ve světě čím dál těžší úkol
Děkujeme za pochopení.
Kdo tvoří ekonomiku
Všechny firmy se chovají otrokářsky, zaměstnanec - dělník jako tvůrce bohatství má podle "statistických údajů" hodnotu 285,- kč/h práce, ovšem zaměstnavatel a stát sedřou tohoto zaměstnance a ten na výplatu dostane 40,- kč/h čistého po odečtení všech odvodů, daní, SP a ZP, dph které platí u výrobků a služeb a třetích daní z některých pro stát lukrativních výrobků, takže se akorát nažerou zaměstnavatelé a stát no a dělník je rád, že nechcíp. Desetitisíce dělníků, kteří umí řemeslo, pracuje mimo ČR. V ČR pracuje dle "statistik" na 500.000 cizinců, kteří jsou rádi za tak mrzký peníz, protože "doma" jsou na tom taky finančně špatně. Načerno dalších 500.000. Chrlí je sem na povel pracovníci s bílým masem - pracovní agentury, které degenerují trh. Ty zároveň zkreslují stav pracovníků a zaměstnanosti na trhu. Neprodukují žádnou hodnotu, ale parazitují na tom dělníkovi. Český dělník, řemeslník je v ČR běžně zaměstnáván za minimální mzdu.. Kde je problém?
Nedivte se a hledejte příčiny!
Nejprve si řekněte,kolik dotyčnému jste schopni zaplatit,jaké mu hodláte připravit podmínky k práci.Pokud majitel a jeho zástupci z řad vedení firmy budou považovat dělníky jen za ,,cvičené opice",v lepším případě za ,,socky",tak se nedivte,že takové pracovní místo vezme jen ten,kdo již bídou neví jak dál.Nepřetržitá pracovní doba i v banálních montovnách kabelů,textilkách,normovaná práce bez ohledu na lidské potřeby s režimem robotárny,žebrácká mzda,arogantní a povýšenecké jednání,nucení k pravidelné přesčasové práci,to vše odrazuje budoucí zájemce o práci v příslušném oboru.Těžko někdo svoje potomky povede k tomu,aby dělali to,co jeho rodiče.Odstraňte to a vezměte si příklad od fy.,,BAŤA" z doby před válkou.I ten zametač továrního dvora byl spolupracovníkem majitele firmy.Leccos nebylo tak idylické,ale marxistické teorie vyučované po roce 1948 jsou nesmysl,který dodnes sráží hospodářství celého státu.A učitelé jej stále učí i když jsou novější teorie řízení firmy.
Re: Nedivte se a hledejte příčiny!
Mezi dělníky se říkalo,že Baťa byl zlý kapitalista,který vymyslel výrobní pás.Po něm přišli komunisté a pustili jej dvakrát rychleji.A tak to bylo a zatím je,ve všech oborech výroby.Nějaká zásluhovost a odměna za šikovnost?Nikoliv!Všude se jedná takto.Děláš málo?Jsi flákač!Děláš více,jak druzí?Nejsi šikovnější,ale máš měkkou normu!Zpevnit!A potom dejte svoje děcka vyučit v nějakém strojírenském oboru!Nebo pracovat do textilky.12 hodinové směny,dokonce i ve svátky.A dobory mají největší starost o zaměstnance generálních ředitelství a státních úřadů.
