Robotizace a vyšší mzdy to je celé. To by ale nesměla naše geniální ČNB oslabovat kurz koruny který reagoval přirozeně na vývoj v prostředí. Umělé oslabování bylo řešení jako léčit zánět palce u nohy jejím uříznutím. Místo změny strategie, a přizpůsobování politiky změnám jedeme dál stejnou cestou. Je třeba zajímavé vzít v úvahu fakt že nezaměstnanost v Británii je zhruba stejná jako v ČR a nevypadá to že touží po migrantech.

Firmy potrebuji hlavne otroky co delaji za pakatel

Bejvávalo Jelínku. Takových firem valem ubývá.

V clanku mi chybi nazor toho pracovnika zijiciho mimo EU. Neco jako: "V CEM JSTE LEPSI NEZ OSTATNI? Slysel jsem, ze charakterizujete EU, pry jsou u vas svedske dane, nemecke ceny, bulharska mzda a na vyrobnich linkach pracovni rezim pripominajici totální nasazení za nacistu, je to pravda? A vas jazyk je udajne druhy nejtezsi na svete? Opravdu si myslite, ze kdyz uz se dostanu do EU, tak pojedu k vam, kdyz o par set kilometru na zapad od vas je trikrat lepe placena prace, pracovni rezim volnejsi, na urad si muzu zajit po praci v osm vecer, nevyzaduji tam praci o vikendech a svatcich, prispeji na cestu autem do prace a chovaji se tam ke mne jako k cloveku a ne lidskemu zdroji na generovani zisku?" :)

Pravda!

„Po patnácti letech jsem to zavřel, vrátil se do Čech a ­dneska zjišťuju, že tady není pracovní síla,“

„Koh-i-noor je tady 227 let. Nemá lidi, je to katastrofa,“ stěžuje si podnikatel." To si jako myslel, že tady budou čekat zástupy pracovníků, až si milostpán v Číně namastí kapsu a až zjistí, že už mu to tolik nesype, tak se vrátí a bude vše při starém? 15 let je na trhu páce hodně dlouhá doba a za tu se lecos změní! Pokud chtějí firmy vyškolené pracovníky, tak už si je většinou vychovávají!

Baťa to Jiří_K pochopil už ve třicátých letech.

VY*HCÁNKOVÉ. Nechat si zaplatit infrastrukturu. Z nakradených peněz postavit montovnu. Nabídnout plat pětkrát nižší než je na stejné pozice v Německu a pak opět nechat zaplatit plátce daní navýšení zaměstnanců na ambasádě, aby mohli přijmout levnou pracovní sílu z Ukrajiny nebo Rumunska.

Asi nevíte Stibůrku, že čeští podnikatelé si staví montovny v levnějších zemích. Třeba v Číně.

Stačilo by, kdyby stát přestal financovat parazitické neziskovky. Pak by byly úřady práce zavaleny tisícovkami absolventů obskurních humanitárních oborů, kteří se na VŠ naučili jen mlátit pantem a natahovat ruku pro peníze. Jim nejvíce by prospělo poznání, že mezi prací a penězi existuje úzký vztah.

Kdyby se všichni, kteří studují socio-euro-psycho-filologická studia, a pak neseženou práci, raději vyučili něčím pořádným (nebo šli na průmku), tak práci (a) seženou (b) bude mnohem lépe honorovaná, než to jejich "vysoko"školské studium.

Pane Stanovský. Toto byla politika komoušů. Mít republiku plnou omezených lopaťáků, kteří jdou z práce do hospody a na nic se neptají. "Já jsem horník, kdo je víc".

Jen by mne zajímalo, co s nimi budeme dělat, až přijde krize. A že přijde, o tom nebudiž pochyby.

Jestli myslíte Chaloupko ty humanitně vzdělané, měl byste se ptát, co oni budou dělat. To je ale jejich starost. Stát němá povinnost komukoli shánět práci. Už se probuďte ! Zdeněk Polreich by to řekl jadrněji.

Přeji českým firmám mnoho pracovitých muslimských imigrantů, nejlépe samé doktory a inženýry.

"Po patnácti letech jsem to zavřel, vrátil se do Čech a dneska zjišťuju, že tady není pracovní síla

ZdroKdyby to před patnácti lety nestěhoval do Číny a nepropustuil zdejší zaměstnance, mtak by je dnes měl.