Čtvrtek 25. dubna 2024, svátek má Marek
130 let

Lidovky.cz

Diskuze

Při sporu o náhradu mzdy je lepší se dohodnout, soud může trvat roky, říká advokátka Randlová

Expertka na pracovní právo Nataša Randlová líčí, jaké trable s sebou nese spor ukřivděného zaměstnance s firmou.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

18. 12. 2018 17:03

Velmi dobrá rada od advokátky, která ovšem zásadně nefunguje u úřadů všeho druhu. Ty se soudí do skonání světa a podávají i mimořádné opravné prostředky typu dovolání k NS. Pak když prohrajou a mají platit a nemají v rozpočtu peníze, vyřeší to snadno: požádají o navýšení rozpočtu MF. Ty peníze přece zaplatit musí a kde by na to měli vzít ? ... navíc v době, kdy mají platit, tam už většina původních lidí a zejména šéfů ani není: jsou dávno v jiných funkcích na úplně jiných úřadech.

0 0
možnosti

17. 12. 2018 11:35

Kdyz se soud tahne, tak je to naopak vyhodnejsi. Zamestnavatel pak krome dluzne mzdy zaplati i docela tucne penale z prodleni. Vracet zaplacenou dluznou mzdu je blbost, navic, kdyz byla vyplacena na zaklade pravomocneho rozhodnuti soudu. Zajimalo by me, jak by se tohle pripadne vymahalo.

0 0
možnosti

18. 12. 2018 17:00

Ne penále, ale úrok z prodlení 8% + nulanula nic. Tučné ? :-))) To asi ne. Tučné se dělá přes vymáhací náklady, nejlépe virtuální, např. přes drobení na více kauz.

Pokud byste to sám zažil, jak je to výhodnější, tak za tu dobu, co ten soud běží, u nás zapomenete o co a proč se soudíte. To nemyslím jako vtip, ale jako realitu. Po pěti letech víte kulové, proč jste vlastně tenkrát udělal, co jste udělal. ... a nejmenší plánovací jednotka je jeden rok, protože tuhle dobu trvá nejprimitivnější věc: platební rozkaz.

0 0
možnosti