Změny v projektu, jehož pilotní fáze začala fungovat v roce 2003, by měly výrazně ulehčit život potenciálním pracovníkům. Ministerstvo bude nově upřednostňovat vyřizování těch žádostí, které by mohly obsadit nejpotřebnější profese.
Vzhůru do ČeskaOd roku 2003 do konce června letošního roku se zapojilo do projektu 1437 zájemců o práci. V jeho rámci měli možnost získat trvalý pobyt v ČR. To se podařilo celkem 314 cizincům. |
Ministerstvo navrhuje také prodloužení ochranné lhůty. Když účastník projektu ztratí místo ne vlastní vinou, na nalezení nového pracovního místa by měl mít místo stávajících 45 dnů celkem 60.
Podle zprávy ministerstva o realizaci projektu je nejvíce účastníků z řad programátorů a odborníků z oblasti informačních technologií.
Dalšími početně zastoupenými profesemi jsou technické obory, pracovníci v administrativě, vědci, lidé pracující ve sféře managementu, ve zdravotnictví a umělecké profese. "V případě některých oborů je u nás prozatím ten trh poměrně mladý. Zatímco firmy mají zájem o lidi s praxí deset a více let v oboru, Češi mívají tři až pět let. A to je pro ně málo," řekl regionální manažer personální agentury Robert Half International Aleš Křížek.
Analytici: Efekt je minimální
Otázkou je, zda jsou tyto projekty pro Českou republiku opravdu efektivní. "Když se na to dívám makroekonomicky jako na celek, tak ten dopad bude minimální," řekl analytik finanční skupiny Atlantik FT Petr Sklenář.
Podle Křížka může být u cizinců problémem neznalost lokálního trhu nebo jazyková bariéra, nemluvě o neschopnosti Česka konkurovat mzdám v západních zemích.
Další podrobnosti o projektu si přečtěte v úterním vydání deníku
