V případě běžných bonusů se pozdržení výplaty bude týkat nejméně 40 procent odměny, a to na dobu nejméně tří až pěti let. U velkých bonusů se bude vztahovat dokonce na 60 procent částky. Nová pravidla a odložení výplat odměny, která jde na rámec běžného platu manažerů, mají za cíl, aby si tito lidé uvědomili rizika a možné dopady jejich rozhodnutí i v dlouhodobějším horizontu.
Právě obchody s vysokým rizikem se podílely na vzniku nedávné finanční krize, kvůli níž musela řady zemí přijít bankám v potížích na pomoc z peněz daňových poplatníků.
Bilionová podporaVlády a daňoví poplatníci pomohli bankám podporou 3,9 bilionu eur (zhruba 99,6 bilionu Kč), uvedla parlamentní zpravodajka v této věci a socialistická europoslankyně Arlene McCarthyová. "Jen v samotné Británii podpora byla 1,2 bilionu liber - tedy téměř stejně jako roční HDP," doplnila a kritizovala banky za navyšování bonusů i přes krizi a tíživou situaci. "Bankéři nepřistoupili k patřičné akci, takže děláme práci za ně, aby se navrátila důvěra a jistota do našeho bankovního systému," dodala. |
Na pravidlech se europoslanci už předem dohodli i se zeměmi EU, jejichž souhlas je pro případný vstup v platnost rovněž nezbytný. Ty o nové úpravě budou rozhodovat zřejmě již příští týden na jednání ministrů financí v Bruselu. To už bude však jen formální potvrzení předchozí dohody.
Pravidla budou přísnější v případě bank, které získaly pomoc od státu kvůli krizi. Platit budou i pro zahraniční banky, které v EU působí, i pro pobočky bank z EU v zemích mimo území bloku. Na jejich základě si každý ústav musí také stanovit maximální limit pro výplatu bonusů, ten pak musí být úměrný výši platů. Dohlížet na to budou dohledové orgány v dané zemi.
Odsouhlasené podmínky pro bonusy jsou o poznání přísnější a hlavně přesněji vymezené než doporučení, na nichž se dohodla skupina G20. Vůbec poprvé budou bankovní bonusy spadat do působnosti pravidel EU týkajících se kapitálu bank.
