Když chtějí korporace ze západu expandovat na východ, najmou si do vedení Čecha. Když naopak chtějí firmy z východu na západ, poohlížejí se po Čechovi, který by je na tamních trzích zastupoval.
Manažeři z Česka tak naplňují politické představy z meziválečné doby do puntíku.
Vysocí čeští manažeři v ciziněJan Mühlfeit - viceprezident Microsoftu pro strategii v regionu Evropa, Střední východ a Afrika Martin Jahn - dosud šéf Volkswagenu v Rusku, od října šéf fleetového prodeje koncernu Volkswagen Vanda Wolfová - řídí regionální aktivity marketingové skupiny Ogilvy v Evropě a v Africe Martin Škopek - člen představenstva Erste Group s odpovedností za retailové bankovnictví Ivan Svítek - šéf brazilské GM Money Martin Dlouhý - viceprezident Metro Group Zdeněk Turek - šéf Citigroup v subsaharské Africe |
"Pokud se týče teritoriálního zaměření exportu českých manažerů, samozřejmě převažují země, kde české firmy zakládají své pobočky a země, které nám jsou historicky blízké a jejichž kultuře a jazyku rozumíme více než manažeři pocházející ze západní Evropy," říká Jan Brázda, lovec manažerů ze společnosti Constellation. "Můžeme v současné době najít celou řadu Čechů v manažerských funkcích na Ukrajině, v Rusku a v zemích bývalé Jugoslávie."
Jeden z mnoha
Martin Jahn, který putuje z pobočky Volkswagenu v Rusku do Německa, je tak jen jedním z příkladů univerzálního použití českých manažerů.
Michal Čupa patřil mezi nejvlivnější lidi v ruském Microsoftu a v současnosti vede telekomunikační síť, která zavádí technologii v centrální Asii.
Skandinávskou Nokii v Kazachstánu vede Karel Holub a z této země obsluhuje i dalších okolních osm států. Naopak na západě funguje Predrag Jakšič, Čech s balkánsky znějícím jménem, který dosáhl na jednu z nejvyšších pozic v korporaci Intel. Z Velké Británie obsluhuje Evropu, Střední východ a Afriku.
Regionální aktivity v Evropě a Africe vede z Paříže Češka Vanda Wolfová.
Senta Čermáková vede marketingovou aktivitu gigantické korporace Hewlett-Packard snad na půlce planety.
Češi ale útočí i na exotické oblasti. Například v Jižní Africe se střetávají v oblasti spotřebního zboží manažeři Jiří Kulík a Stanislav Večera. Kulík pracuje pro Reckitt Benckiser a Večera pro Procter & Gamble.
Petr Písecký vede hotel Hilton v čínském Qingdao a Jan Popovič je jedním z ředitelů u řetězce Kempinski v Ženevě. Ve Švýcarsku momentálně působí i lovkyně talentů Alice Punch pro headhunterskou společnost Korn/Ferry.
Zažili všechno, co lze čekat
Výhody českých manažerů jsou podle headhunterů jasné. "Jsou daleko univerzálnější, mají větší nadhled, jsou schopni velmi dobře improvizovat," říká Vladimír Kočí z headhunterské společnosti R4U.
Poul Pedersen, zakladatel a vedoucí mezinárodní headhunterské společnosti Pedersen & Partners, spatřuje výhody českých manažerů na trhu práce i v tom, jaké zkušenosti mohli během posledních dvaceti let načerpat v České republice. Peripetie, které na vlastní kůži zažily, z nich činí žádané zboží.
"V České republice bylo v posledních dvaceti letech tolik dynamických změn. Viděli jsme, jak se čeští manažeři dokážou stále lépe přizpůsobit různým okolnostem a pochopit prostředí byznysu daleko lépe než mnoho západních manažerů," říká Poul Pedersen.
"Protože je Česká republika relativně malou zemí a také relativně lépe vyvinutou než ostatní země v regionu střední a východní Evropy, jsou čeští manažeři často daleko silnější a zkušenější v rolích regionálních šéfů než ostatní," tvrdí Pedersen.