Žaloba tvrdí, že firma podporovala atmosféru „vážného a všudypřítomného sexuálního obtěžování a nepřátelského pracovního prostředí, včetně osahávání, fyzických útoků a sexuálně zabarvených slovních komentářů“.
Rasová diskriminace v McDonald’s? Manažerky žalují řetězec kvůli vyloučení černochů z čelních pozic |
Iniciátorky žaloby Jamelia Fairleyová a Ashley Reddicková požadují pro pracovnice postižené sexuálním obtěžováním kompenzace v hodnotě 500 milionů dolarů (přes 12 miliard Kč). Chtějí rovněž, aby soud podniku nařídil zavést opatření proti sexuálnímu obtěžování.
„Je na čase, aby tato firma převzala zodpovědnost za bezpečnost a duševní pohodu zaměstnanců,“ uvedla Fairleyová na dnešní tiskové konferenci. „Strategie společnosti McDonald’s na Floridě vypadá takto: popírat, ignorovat a trestat každého, kdo si stěžuje příliš hlasitě, a čas od času přesunovat obtěžovatele z jedné restaurace do jiné, kde mají přístup k dalším ženám, které mohou obtěžovat,“ tvrdí iniciátorky žaloby.
Představenstvo McDonald’s vyhodilo výkonného ředitele. Kvůli aféře se zaměstnankyní |
Reddicková pracovala v jedné z floridských restaurací McDonald’s od roku 2015 do roku 2018, kdy byla podle žaloby propuštěna, protože ohlásila nechtěné sexuální komentáře a doteky ze strany spolupracovníka. Fairleyová, která ve firmě McDonald’s stále pracuje, byla podle žaloby ve stejné restauraci začátkem roku 2018 obtěžována dvěma kolegy.
