Navíc, právě na pondělí v Německu připadá takzvaný Den platové rovnosti – od začátku roku uplyne 77 dní, po které by Němky musely v průměru pracovat, aby si vydělaly stejně jako jejich kolegové.
„Před námi je už jen Česko a Estonsko,“ upozornila firma BVG na svých internetových stránkách. „Chceme proto pro ženy levnější celodenní lístek o21 procent proti mužům.“ Zástupkyně něžného pohlaví tak dnes za celodenní lístek zaplatí jen 5,50 eura (zhruba 140 korun), což je o euro a půl (cca 41 korun) méně než za běžné „unisex“ jízdné.
Špatná zpráva pro Obamu: Platová nerovnost v USA se prohloubila |
Takzvaná genderová mzdová mezera se v Česku pohybuje kolem 22 procent a den platové rovnosti mohly Češky „oslavit“ včera.
BVG německá média označují za progresivní společnost: ženy v ní mají stejný plat jako muži a mohou déle pobírat příspěvky na mateřskou dovolenou. Firma jim rovněž vychází vstříc ohledně pracovní doby.
„Těchto 21 procent odpovídá zhruba 77 kalendářním dnům, které by žena musela strávit v práci, aby měla stejný roční plat jako muž,“ vysvětluje podnik v prohlášení. Svou kampaň přitom doprovází anglickým sloganem Mind the pay gap čili Pozor na platovou mezeru.
Genderová nerovnost v literatuře. Studie ukázala, že spisovatelky za knihy dostávají méně |
V Česku podle aktuálních údajů Eurostatu ženy vydělávají o 22,5 procenta méně než muži. K tomuto číslu došli statistici, kteří porovnávali hodinové výdělky mužů a žen. Nejvyšší rozdíly pak zaznamenali v Estonsku, kde došli až k 27 procentům.
Na druhou stranu nejmenší rozdíly ve výdělcích mužů a žen byly v Lucembursku a v Itálii – v obou případech jde o 5,5 procenta. Jak uvádí Eurostat ve studii na svém webu, rozdíly se dají částečně vysvětlit „individuálními charakteristikami“. Mezi ně patří zkušenosti, vzdělání a fakt, že muži častěji volí lépe placené průmyslové obory i profese.
