Lidovky.cz

Právo

legalTV.cz: Co dělat, když zaměstnanci požádají o sdílené pracovní místo?

Advokátka Zuzana Rennerová. foto: legaltv.cz

PRAHA - „Podstatou sdíleného pracovního místa, abych vůbec osvětlila, o jaký institut jde, je dohoda dvou nebo vícero zaměstnanců, kteří mají jednak sjednanou kratší pracovní dobu, jednak stejný druh práce o tom, že se budou střídat v rámci pracovního místa, budou si sami určovat směny v rámci pracovní doby, a to na základě společného rozvrhu pracovní doby, kdy každý z nich bude povinen odpracovat stanovenou týdenní pracovní dobu v rámci vyrovnávacího období, které nebude moci být delší nežli 4 týdny,“ říká advokátka Zuzana Rennerová.
  7:00

Sdílená místa by mohla pomoci rodičům, říká k novele zákoníku práce Petr Hůrka

Ještě dodává: „Určitě je nezbytné domluvit právě v rámci té dohody způsob rozvržení pracovní doby, to znamená ty konkrétní časové úseky, ve kterých si budou zaměstnanci volit pracovní směny, samozřejmě příhodné je i pamatovat na způsob rozdělování pracovních úkolů, aby byli schopni zaměstnanci realizovat pracovní úkoly řádně a včas“.

Celé video najdete zde.

Autor:
zpět na článek


© 2024 MAFRA, a.s., ISSN 1213-1385 © Copyright ČTK, Reuters, AFP. Publikování nebo šíření obsahu je zakázáno bez předchozího souhlasu.