Nejvíce z této částky, přes pět miliard, dostane stát. Ten vlastní asi dvě třetiny akcií ČEZ. "Dvě miliardy půjdou na úhradu následků letošních povodní, další pak na odstranění starých ekologických škod a do Státního fondu dopravní infrastruktury," řekl mluvčí ministerstva financí Jaroslav Růžek. Podle vedení hodlá firma i v budoucnu na dividendách vyplácet až polovinu svých zisků.
Dozorčí rada firmy také omezila motivační program pro budoucí členy vedení. Ten umožňuje manažerům zakoupit akcie firmy za cenu před jejich nástupem do funkce. Hrubý zisk z následného prodeje akcií bude napříště omezen nejvýše na sto procent zhodnocení cenných papírů. Změna se ale netýká nynějších členů managementu. ČEZ kvůli tomuto programu již dříve čelil řadě výtek.
"Nepředpokládaný dynamický růst akcií v minulých letech způsobil, že členové vedení firmy měli nadstandardní výnosy," řekl předseda dozorčí rady Zdeněk Hrubý. Proto byl podle něho stanoven strop pro výnosy. Současní manažeři vydělali podle odhadů na opčním programu za poslední dva roky stovky milionů korun, protože cena akcií ČEZ vzrostla více než čtyřikrát. Přesnější údaje o svých výdělcích představitelé firmy tají.
Další významnou úpravou programu je, že příští členové vedení ČEZ na rozdíl od současných budou moci celou opci uplatnit až po třech letech po jejím poskytnutí. Podle Hrubého tyto změny nesouvisejí s nedávným odvoláním obchodního ředitele Alana Svobody kvůli jeho obchodům s akciemi společnosti na kapitálovém trhu. Opční programy jsou nástrojem motivace managementu společností. Propojují zájmy vedení se zájmy akcionářů. ČEZ tento program odstartoval v roce 2001.
Dozorčí rada firmy také omezila motivační program pro budoucí členy vedení. Ten umožňuje manažerům zakoupit akcie firmy za cenu před jejich nástupem do funkce. Hrubý zisk z následného prodeje akcií bude napříště omezen nejvýše na sto procent zhodnocení cenných papírů. Změna se ale netýká nynějších členů managementu. ČEZ kvůli tomuto programu již dříve čelil řadě výtek.
"Nepředpokládaný dynamický růst akcií v minulých letech způsobil, že členové vedení firmy měli nadstandardní výnosy," řekl předseda dozorčí rady Zdeněk Hrubý. Proto byl podle něho stanoven strop pro výnosy. Současní manažeři vydělali podle odhadů na opčním programu za poslední dva roky stovky milionů korun, protože cena akcií ČEZ vzrostla více než čtyřikrát. Přesnější údaje o svých výdělcích představitelé firmy tají.
Další významnou úpravou programu je, že příští členové vedení ČEZ na rozdíl od současných budou moci celou opci uplatnit až po třech letech po jejím poskytnutí. Podle Hrubého tyto změny nesouvisejí s nedávným odvoláním obchodního ředitele Alana Svobody kvůli jeho obchodům s akciemi společnosti na kapitálovém trhu. Opční programy jsou nástrojem motivace managementu společností. Propojují zájmy vedení se zájmy akcionářů. ČEZ tento program odstartoval v roce 2001.