Nemocenské pojištění: pro nemocné a matky

Nemocenské pojištění si musíme platit téměř všichni. Výjimkou jsou osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), což jsou třeba živnostníci. Ti se totiž pojištění mohou účastnit, jen pokud to uznají za vhodné.

Příklady nemocenského a mateřské

MAXIMÁLNÍ NEMOCENSKÉ ZA 30 DNŮ (za poslední rok byl hrubý měsíční příjem min. 24 000 Kč) 1. - 3. den: celkem 480 Kč (každý den 160 Kč) 4. - 14. den: celkem 4851 Kč (každý den 441 Kč) od 15. dne: celkem 7664 Kč (každý den 479 Kč) Celkem za 30 dnů: 12 995 Kč NEMOCENSKÉ ZA 30 DNŮ PŘI PRŮMĚRNÉ MZDĚ (19 968 KČ) 1. - 3. den: celkem 420 Kč (každý den 140 Kč) 4. - 14. den: celkem 4246 Kč (každý den 386 Kč) od 15. dne:[/BOX_TUCNE] celkem 6784 Kč (každý den 424 Kč) Celkem za 30 dnů: 11 450 Kč MATEŘSKÁ ZA 30 DNŮ PŘI PRŮMĚRNÉ MZDĚ každý den: 424 Kč celkem za 30 dnů: 12 720 Kč MATEŘSKÁ ZA 30 DNŮ PŘI HRUBÉ MĚSÍČNÍ MZDĚ 15 000 KČ každý den: 341 Kč celkem za 30 dnů: 10 230 Kč Pramen: kalkulačky ministerstva práce a sociálních věcí

Jste-li zaměstnanec, máte za stanovených podmínek nárok na vyplácení následujících dávek: nemocenské, mateřské, podpory při ošetřování člena rodiny a také vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. OSVČ mohou pobírat pouze první dvě dávky. Všechny dávky nemocenského pojištění se stanovují a jsou vypláceny za kalendářní dny. Proberme si nyní podrobněji nemocenskou a mateřskou.
Pokud ochoříte, náleží vám od prvního dne pracovní neschopnosti nemocenská. A to až do chvíle, než vám lékař neschopnost ukončí, nejdéle však po dobu jednoho roku. Pro ty, komu nemocenské nestačí, mají pojišťovny připraveno například komerční pojištění denních dávek v nemoci.

Na mateřskou dovolenou žena nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před porodem, nejdříve ale od počátku osmého týdne před porodem. Po tuto dobu sice stále trvá pracovní poměr u jejího zaměstnavatele, ale volno je neplacené. Proto má žena nárok na peněžitou pomoc v mateřství, neboli mateřskou, která se vyplácí nejdéle 28 týdnů. Žena, které porodí více dětí najednou, nebo jde svobodnou či jinak osamělou matku, má na mateřskou nárok po dobu 37 týdnů.

„Na mateřskou“ může jít i otec dítěte nebo manžel rodičky, pokud s ní sepíše dohodu, že bude o dítě pečovat.  Dohodu lze uzavřít nejdřív od počátku 7. týdne po porodu. Aby jste měli na vyplácení mateřské nárok, musíte si aspoň po dobu 270 dní v posledních 2 letech před porodem nemocenské pojištění platit.