Zakládání firem upravuje od ledna nový zákon o obchodních korporacích. Ten společně s novelizovaným občanským zákoníkem nahrazuje obchodní zákoník. Od nového roku bude stačit podle nových pravidel k založení společnosti s ručením omezeným pouhá koruna.
A právě zjednodušení začátků podnikání je podle expertů z branže jeho nejpodstatnější novinkou. Umožní rozjezd podnikání i lidem, kteří místo peněz, které často nemají, do svého byznysu chtějí vložit hlavně know-how.
SERIÁL NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK24. 12. 25.12. 26.12.
27.12.
28.12.
29.12.
|
Co se oproti stávajícímu zákonu nezmění, je povinnost založit si speciální bankovní účet, na který podnikatelé svůj základní kapitál vloží. A to i v případě, že do rozjezdu svého podnikání vložili právě pouhou jednu korunu.
Řetězení firem
Výhodou oproti stávající normě pak je i to, že podnikatelé si budou moci založit hned několik společností s ručením omezeným. Nová právní norma totiž umožní řetězení dceřiných „eseróček“.
To v praxi znamená, že podnikatel, který vlastní jednu spol. s r. o., si bude moci založit jednu nebo i více dceřiných společností s ručením omezeným na nový projekt a ze stávajícího podniku si na ně může vzít finanční prostředky formou jejich vkladu do kapitálu.
To dosud nebylo možné. „V praxi se proto zákaz řetězení společností obcházel tím, že každá měla formálně dva společníky, jeden z nich však měl pouze minimální obchodní podíl, například pouze 0,01 procenta. Důsledkem těchto nastavení byl však pouze vznik nepřehledných podnikatelských struktur. Nová úprava by proto mohla vést k transparentnější struktuře skupin společností a současně snížit podnikatelům náklady,“ vysvětluje Daniel Vitouš, právník advokátní kanceláře Ambruz & Dark Deloitte Legal.
Další výhodou nové normy pak podle právníků je, že veškeré podnikatelské riziko se tak omezí jen do výše vložených peněz. Počty takových dceřiných společností nebude zákon nijak omezovat, takže každý nový projekt bude moct mít vlastní firmu.
Kromě usnadnění rozjezdu byznysu ale přinese zákon o obchodních korporacích i další novinky. Další z těch zásadních změn bude například větší „svoboda“ manažerů. Menší zodpovědnost a větší loajalita Ti dosud nesli plnou odpovědnost za případné škody, od ledna to ale bude jiné. Nová právní úprava platná od ledna 2014 totiž zavádí takzvané pravidlo podnikatelského úsudku. Podle něj člen managementu už neponese automaticky plnou odpovědnost za případné škody či ztráty, a to v případě, že prokáže, že jednal s potřebnými znalostmi a věřil, že jeho jednání je pro dobro firmy.
Takové pravidlo ale nebude možné použít v případě, že se manažer zachová k firmě neloajálně a ohrozí společnost kvůli tomu, aby sám získal prospěch.
Nová norma pak poskytuje podnikatelům zároveň větší volnost v tom, jak nastavit mezi jednotlivými společníky ve firmě obchodní podíly.
Akciové společnosti navíc budou moci vydávat různé druhy akcií s různými právy. S konkrétním podílem nebo aukcí tak budou spojena některá hlasovací práva nebo podíly na zisku. A s obchodními podíly bude možné spojit i určité typy povinností. Podmínkou ale je, že se musí domluvit všichni společníci a jejich úmluva nesmí odporovat dobrým mravům.