Žebříček poskytla serveru Lidovky.cz společnost LMC.
ČTĚTE TAKÉ: |
Vede obchod, prodej a administrativa
Na prvních příčkách se stále drží pozice ze segmentu obchod a prodej a administrativa. "To je dáno především větší fluktuací v těchto oborech, která je mimo jiné důsledkem faktu, že o tato místa mají často zájem méně zkušení uchazeči a ani ze strany zaměstnavatelů tu typicky není výrazný požadavek na kvalifikaci. V prodeji, obchodu a administrativě bývá část pozic také inzerována pod více příbuznými profesemi," vysvětlil Tomáš Dombrovský ze společnosti LMC.
Vzrostl zájem o programátory
Mezi specializovanými profesemi vzrostl nejvýrazněji oproti loňskému roku zájem o programátory (až o 30 procent) a tato profese se tak dostala na třetí příčku v celkovém počtu volných pozic. Následují je konstruktéři, kterých firmy hledají o 40 procent víc proti loňsku, strojní inženýři (o 25 %), kvalitáři (o 37 %) či vývojoví inženýři, o něž zájem ze strany firem opět vzrostl o téměř 40 %). Důvod je prostý - kvalifikovaných zájemců je na trhu práce nedostatek.
Většina profesí, po kterých roste hlad firem, spadá do oblasti průmyslu a výroby, strojírenství, případně IT. Jedinou výraznější výjimkou je zajímavý růst poptávky po key account managerech. I tady se projevuje nedostatek zkušených zájemců.
ZajímavostNa jednu pracovní pozici v oboru IT připadá v průměru maximálně deset uchazečů, v případě administrativních pozic se jedná o více než 70 reakcí na jednu pozici (pro srovnání: obchod a prodej 40, strojírenství 13, bankovnictví 33...) |
.
Vývoji poptávky a počtu uchazečů o dané profese odpovídají také změny průměrně nabízených nástupních platů. Zajímavý růst je vidět hlavně u programátorů, IT analytiků, softwarových architektů a dále celé řady profesí z průmyslového odvětví. Firmy si své zaměstnance na těchto pozicích velmi hýčkají, protože je pro ně obtížné sehnat za ně náhradu.
Setrvalý pokles zájmu o pracovníky projevují zaměstnavatelé v některých službách, v dopravě a logistice, marketingu a u některých pozic v bankovnictví - nejvýrazněji u finančních analytiků (o více než 30 procent). Poptávka firem zůstává stejná a v celkovém objemu nabízených pracovních pozic nejsilnější kvůli fluktuaci po pozicích obchodních zástupců.
Profese | Počet pozic za 1. kvartál 2012 | Počet pozic za 1. kvartál 2011 | Meziroční změna počtu pozic | Průměrně nabízená nástupní mzda (1Q 2012) | Průměrně nabízená nástupní mzda (1Q 2011) |
---|---|---|---|---|---|
1. Obchodní zástupce | 4002 | 4117 | -2,79 % | 30 481 | 30 306 |
2. Administrativní pracovník | 2065 | 1991 | 3,72 % | 20 902 | 20 766 |
3. Programátor | 1981 | 1550 | 27,81 % | 44 113 | 41 323 |
4. Project manager | 1958 | 1814 | 7,94 % | 45 346 | 47 072 |
5. Account manager | 1865 | 1715 | 8,75 % | 39 381 | 38 250 |
6. Asistentka | 1605 | 1584 | 1,33 % | 21 320 | 21 654 |
7. Key account manager | 1520 | 1320 | 15,15 % | 43 828 | 42 989 |
8. Prodavač | 1467 | 1375 | 6,69 % | 19 213 | 19 157 |
9. Manažer obchodního týmu | 1404 | 1275 | 10,12 % | 36 381 | 38 090 |
10. Obchodní ředitel/manažer | 1299 | 1243 | 4,51 % | 48 257 | 49 258 |
10 nejčastěji obsazovaných pozic za 1. čtvrtletí roku 2012, zdroj: LMC
Absolventi dostávají nejvíce šancí v oborech, kde firmám nejvíce chybí kvalitní uchazeči. Jedná se o oblasti IT, strojírenství, výroba a průmysl. Tady kvůli nedostatku lidí zaměstnavatelé oslovují i studenty nižších ročníků VŠ a navazují s nimi dlouhodobou spolupráci.
Volné pozice naleznete také zde: |
Absolventi mají šanci v technických oborech, ostatním pomůže flexibilita
Příležitost dostanou absolventi také tam, kde firmy nepožadují výraznou kvalifikaci ani zkušenosti (obchodní zástupce, pracovník call centra, administrativní pracovník...). Ve výhodě jsou tedy studenti a absolventi specializovaných technických oborů. V jiném případě se jim šance na získání práce se zvyšují, pokud jsou dostatečně flexibilní, ochotní odklonit se od vystudovaného oboru a začít na pozici, v níž své původní vzdělání tolik neuplatní. Největší přetlak zájemců z řad absolventů je teď patrný u těch s ekonomickým a humanitním vzděláním.
Nejméně poptávané pozice v 1. čtvrtletí roku 2012:Mezi nejméně poptávané pozice patří následující: promítač, režisér, tanečník, dabér, historik, dermatolog, stavěč dekorací, zpěvák, náměstek, kurátor, sexuolog, pracovník charity, pracovník vězeňské služby, geolog, hodinář, zvukař. V případě pozic ze specializovaných oborů (např. lékařství) poptávka probíhá jiným způsobem než přes pracovní portály. |